Що найчастіше є основною метою впровадження змін в організації...

Що найчастіше є основною метою впровадження змін в організації: - ускладнення робочих процесів; - підвищення ефективності діяльності; - скорочення комунікації між працівниками; - зменшення відповідальності керівництва.